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李嘉诚:股东给了我5000元(年薪),如果我不全心,也不行。以前我要做这么多事,一年才5000元;现在做少一点,也有5000元。当然凭我的经验和职位,我会给他好的意见。至于矛盾,我想没有什么吧?司仪:有一个问题,公司会不会考虑投资在一些高科技行业?

滴滴的此次裁员,始于2月15日的月度全员会。滴滴CEO程维在会上宣布公司将做好过冬准备,对非主业“关停并转”,对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员,整体裁员比例占到全员的15%,涉及2000人左右。不过在裁员的同时,2019年滴滴将在安全技术、产品和线下司机管理及国际化等重点领域加大投入,继续招聘2500人,2019年年底员工总人数将和去年底的13000人持平。(张俊)

其次,美生元的体量并不大,应收账款却不断走高。2013年-2015年前三季度,公司营业收入3670.79万元、6332.42万元、2.82亿元,归属净利润分别为955.37万元、1212.83万元、-1.20亿元,2015年前三季度扣除股份支付等费用的扣非净利润为1.00亿元。

“如果已经投资的,怎么继续令到它更加好,但是我们从事新的投资之前,我想最多的有可能是是什么失败因素。”李嘉诚说,他做生意近70年,只有这个办法是最好的,“好的那边想少一点,先想失败的可能性有多大,自己能不能负担得起?损失是不是非常大?如果不是,这个生意是很好的,战略很好,拼全力,集中去做。”

上市如何审核以信息披露为中心,强调公开透明,目的是要“问出一个真企业”如果科创企业符合上市条件了,如何注册呢?是不是不用审核?许多企业这样以为。“其实,注册制不是不审,而是换了个审核方式。”上交所有关人士这样回复。科创板试点注册制下,除了要看符合基本的发行、上市条件外,重点关注是否符合相关信息披露要求。但这并不意味着申请企业通过审核就容易了,而是面临的考验不同了。这个考验就是回复交易所提出的问询,而且问询与回复是全程公开的。问答可以是一轮或者多轮,每一轮中只要企业作出回复,问答就会全部上网,所有的投资人、保荐机构、监管机构都能看到。通过信息披露的问和答,让发行人和中介机构说清楚、讲明白,便利投资者作出投资决策,便利机构参与询价和合理定价。所以,拟上市企业一点也不轻松。“问出一个真企业”,正是这套模式的出发点。

总之在我的心目中,他对公司有忠诚,有贡献,有一个时间自然就会成为我们重要的骨干。所以哪一个国家的人,在我心目中都是一样的,你对公司有贡献,是人才,又忠诚,有好的管理办法,就是我们重要的骨干。到现在,我没有觉得哪一个国家的人有什么特别的。司仪:李先生,有两位股东是专门来参加这个股东会,有一位专程来到,因为想见你一面。他想请问你,你明年还来不来股东会?

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